一、新和成为正式员工提供如下的福利待遇：
　　　国家规定的基本福利　　 养老金
　　　医疗保险　　　　　　　 女职工生育保险
　　　失业保险

二、内部职称聘任制：
　　公司在严格的管理体制下，打破论资排辈的陋习，实行内部职称聘任制。有能力和贡献的大学生，进公司一年即可聘为工程师。公司内部职称直接与工资奖金挂钩。

三、竞争上岗制度:
　　公司管理岗位和科研岗位大部分采取公开报名竞争上岗制度，对各类人才提供了尽可能多的公正公平的机会。

四、内部和外部培训：
　　公司设有“职工培训中心”，职工培训长年不断。公司每年选派部分工作优秀的员工外出进修、深造。公司还与有关院校联合办学，提高职工文化素质。

五、合理化建议奖：
　　公司鼓励员工提合理化建议，对员工提出的合理化建议每月评奖，充分发挥了员工的主人翁精神。

六、假期与活动：
　　公司实行每周五天工作制，公司员工享受国家法定的休息日和假期。
　　公司每年拨出资金，用于员工在节假日外出活动。