公司举行高管后备班开学典礼
发布时间: 2017-11-07        盛炜亮

11月2日,公司“首届新和成高管后备班”开学典礼在总部二楼报告厅举行。这是公司第一次系统性地培养高级管理人才的大事,也是公司人才发展史上关键的里程碑事件之一。公司董事长胡柏藩老师,高管后备班导师胡柏剡老师、邢以群老师、李浩然老师、陈志荣老师、崔欣荣老师、石观群老师、王学闻老师、董小方老师、王正江老师、周贵阳老师和20名高管后备学员,以及公司中层干部参加了开学典礼。典礼由公司董事崔欣荣老师主持。

典礼上,胡柏剡老师作高管培训班开学动员讲话。他说,本次被选拔出来的20位学员,是公司对他们个人工作的肯定,也是对他们能进一步成长并担当重任的信任,选为高管后备班学员,只是培养过程的开始。他要求全体学员从今以后,要遵守学员守则,接受学习考核,正确认识自身的角色,主动加压、克服困难,圆满完成培养计划,早日为公司事业发展贡献更大的力量!

导师代表陈志荣老师就带教老师如何系统性地培养学员做了共勉。他说,导师要加强与学员沟通,帮学员确定职业目标,设计学习路径;要根据学员实际情况确定课程和项目锻炼计划;针对学员的弱项进行技能强化训练和指导,为学员提供项目参与和管理决策的锻炼机会。同时他以古训“师傅领进门,修行在个人”为引子,对学员提出了要求。要求学员要高标准,严要求,以担任世界新和成的领军人才为己任,认真学习,遵章守纪虚心好学,同时要主动争取项目锻炼和轮岗的机会,在锻炼中成长。

学员代表王志敏老师从感谢、目标与路径三方面发言,对公司给予这个学习的平台表示感谢,并郑重承诺,一定珍惜机会,严格要求自己;明确目标,制定学习计划,并做到学以致用,将所学应用到实际工作中,并积极和同事分享,以提高公司整体的管理水平。

开学典礼后,胡柏藩老师以《高管在新和成企业文化传承中的定位和要求》为题开启了高管后备班第一课。他从干部的重要性及培养人的必要性、迫切性,工作的态度等几方面,不同角度地诠释了公司文化。胡老师说,成功的人都有一种想成功的强烈愿望,只有这样,才会有一往无前的勇气与坚持不懈的毅力和艰苦奋斗的作风。他还告诫所有学员,从今天开始,要以高管的标准要求自己,从高管的角度来思考问题,并谨遵师教,勤精不倦,传承新和成文化,为实现世界新和成梦想贡献才能与力量。

当天下午,邢以群老师为学员和干部们讲授了《怎么做一个优秀的管理者》。最后,公司高管后备干部培训班开学典礼在公司领导的殷切期望中,在所有学员的掌声中落下帷幕。

首届新和成高管后备班按照“年轻化、国际化、知识化”的标准,从年龄、经历、背景访谈和潜质测评等多个方面进行层层考察,选拔出20位学员。举办本次培训班旨在通过加强教育培养,提升高管后备干部的综合素质能力,加快高管后备干部的成长和成才,为公司的发展提供持续和有效的经营人才支撑。培训班班主任由董事长胡柏藩老师亲自担任,副董事长、总裁胡柏剡老师担任副班主任。