上虞基地召开2017年新大学生座谈会
发布时间: 2017-12-29        周豪杰

11月30日,为全面了解基地新大学生员工在车间一线的倒班见习情况,上虞基地在办公大楼六楼多功能厅组织了2017年度新大学生员工座谈会。基地高层领导吕国锋老师、梁新中老师、吕林君老师与有关部门的中层干部一起参加了会议。座谈会由人力资源部副经理孔江夏老师主持。

座谈会上,孔江夏老师对此次座谈会的目的进行了说明。她表达了希望大学生员工能够快速成长,能成为企业骨干的初衷,并引导大学生要分析自己的培养方案是否适合,思考这三个月是否有收获,提出改善的建议或要公司提供的支持等。每位新进大学生员工就此发表了自己在车间一线倒班见习的感言以及未来的规划。新员工发表感言后,吕国锋老师对大家提出了三点要求:一是要认同企业的文化。企业文化是企业的灵魂,只有认同新和成的老师文化才能够充分融入新和成;二是工作中需要不断学习,公司提供学习平台的同时也需要自己有充分的学习意愿。三是要学有所思,学有所成,要有一定的进步。

座谈会结束后,吕国锋老师为新大学生们准备了一堂别开生面的讲座。从工作理念、工作方式、成功之路三个方面让我们进行学习。在工作理念方面,吕老师强调:愉快工作=简单+沟通+业绩。一个人是否成熟的标志就是看他是否能够换位思考;在工作方式方面,吕老师从决策的方式、查找问题的方法等方面进行了介绍;在成功之路方面,吕老师跟我们分享了自己的实践经验。通过一个又一个的案例让我们学习到了一个产品从开发到成功所经过的路程。最后吕老师送给大家一句话:欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。

此次座谈会后,人力资源部还将组织大学生员工以及基地高管、部门/车间负责人进行户外拓展活动。我们相信,2017年新大学生员工会将理想变为现实,成长为能为企业“十三五”规划做出重要贡献的人才。