不断加强业务学习 尽快转变角色
发布时间: 2011-10-14        

为期9天的封闭式军训刚刚落下帷幕,8月2日至9日,公司的新大学生们在鹤群大酒店天姥厅又迎来了为期一周的岗前培训,通过领导授课、观看视频资料、参加演练等方式加强业务学习,以尽快转变角色,更快融入新和成发展。 

公司总裁胡柏剡老师、副总裁兼财务总监石观群老师、人力资源总监崔欣荣老师、公司党委副书记兼党群办主任梁恩民老师、物流总监叶月恒老师、梅渚基地总经理周佳超老师等20多位公司领导干部分别为大学生授课。同时公司还专门邀请了县委组织部人才办陈科锋主任为大学生们讲解有关新昌人才政策。

本次岗前培训的授课内容主要分为三个层次,一是公司高层领导介绍企业概况、公司发展史、企业文化、公司经营和管理、公司的用人机制等内容;二是各职能部门负责人就公司财务管理、质量管理、设施设备管理、消防安全常识、商业秘密及保密重要性、薪酬绩效管理制度等方面知识进行专题辅导;三是公司杰出骨干作为历届大学生代表结合自身以往工作经历谈谈大学生下车间锻炼的必要性和重要性、大学生生产管理能力如何得到锻炼与提高、科技人员在科研中的积累与教训等等,并就有些内容展开广泛交流与探讨。 

培训课上,胡柏剡老师着重围绕公司概况、体系建设、公司“十二五”战略规划等向新大学生们作了讲述。他指出,股份公司将立足现有医药中间体、香精香料、食品添加剂、饲料添加剂等主业,不断“创新精细化工,改善生活品质”。同时,他向新大学生提出了几点希望和要求。他希望新大学生们要尽快适应企业,找准定位,制定相应工作措施并不断努力,及早在公司中发挥作用。他要求新大学生们在实习期间,一要学习并遵守公司规章制度,以一个合格的新新和成人严格要求自己。二要以能者为师,谦虚向有经验的同仁学习,掌握工艺、安全、环保等技能。三要有保密意识,企业工艺、设备、管理要求均是企业财富,要做好保密工作。四,勤奋学习,学以致用,在工作中创新,与企业共同成长。 

崔欣荣老师主要向新大学生介绍了新昌概况和公司用人机制。他说,新和成需要的是思想品德好、有创新意识、有文化、有抱负、有合作精神、有追求、能吃苦、能担当责任的人。他希望大学生们要不断提升自身能力和素质,做一个有责任、讲信用的人,能够真正做到热爱医药化工行业,甘于安心在中小城市工作发展,一步一个脚印不断往前走。最后,崔老师还结合自身多年工作生活经验勉励各位大学生“生活没有绝对的公平,要去适应它,不要总靠别人,成功来自积极努力。” 

梁恩民老师详细介绍了企业的发展历程和企业文化建设情况,并向本次参训的大学生们提出了四点希望和要求。一要尽快实现角色转换,较快融入企业文化氛围,做一个脚踏实地的人;二要珍惜时光、不断学习。大学生们的身份转变了,但学习态度不能改变,要树立终生学习的态度;三要主动、谦虚,搞好同事关系,学会做小事,同时要有自己的主见,正确认识自己,不要过于表现自己,要心甘情愿从基层做起;四要把握好理想与现实的关系,现实是残酷的,一段时间下来,满腔热血与单调、枯燥、甚至是平淡产生强烈反差,大学生要调整好心态,克服浮躁心理,做一个有责任心的人。课间,梁恩民老师代表公司党委赠送了每位新进大学生一本《责任第一》,勉励他们要有信心、恒心、责任心。

石观群老师主要针对公司经营业绩和财务管理方面知识作了专门介绍和讲解。石老师通过介绍公司近几年经营业绩和公司2010年财务状况,以点盖面,以丰厚的财务理论知识、分门别类的专业术语耐心细致地给大家上了一堂财务知识专业讲座。 

叶月恒老师给各位新大学生介绍了自己在新和成发展成长的经历,也给大学生们提出了希望。她说与新和成创办时期相比,各位大学生现在的工作环境条件优越数倍,希望大家能珍惜公司发展的平台,立足岗位,刻苦专研,争当标兵。一方面在学习专业知识的同时,也不忘要学习如何为人处事。另一方面要正确把握学习的方法和途径,要学问相结合,要长期坚持学习。 

周佳超老师以自己的亲身感受,谈了作为一个大学生在新和成发展的体会。对新进大学生发展提出了自己四点看法。一新进大学生要积极调整心态,找到自己的位置,车间实习、倒班、科研短时间出不了成果但这些都是一笔宝贵的财富,要懂得先苦后甜的道理。二要抓住时机做好品德塑造和能力提高。三要勤奋,要勤奋学习各种理论和实践技能。四要增强沟通协调能力。 

培训期间,各部门负责人则将新员工上岗前的各项专业基础知识、规章制度、行为规范也一一作了详细的介绍。大学生们还观看了消防录像,参加了消防演习。