Time:2022-03-19
新和成严格执行相关劳动用工的法律法规和政策,规范用工管理,平等对待各类员工,建立和谐稳定的劳动关系。落实员工带薪休假制度,尊重员工业余生活,确保工作生活平衡。维护良好的工作环境,致力于消除工作环境对员工健康的负面影响,切实做好员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作。

8月17日,新和成2026年大学生员工“师承之路”训练营结训典礼在浙江越秀外国语学院举行。
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8月2日-3日,集团公司在新昌召开2026年半年度工作会议暨高层战略研讨会,旨在锚定“十五五”战略目标,明确发展路径,凝聚战略共识、加快战略落地。
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2026年7月20日,公司实际控制人、董事长胡柏藩先生提交2026年中期利润分配方案的提议,拟以公司未来实施2026年中期利润分配方案的股权登记日的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利2元(含税),本次分配不送红股,不以资本公积金转增股本,具体以董事会审议通过的利润分配方案为准。
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